Plana Glasaidh/Tagaidh Èifeachdach

Gus an àrainneachd obrach as sàbhailte a stèidheachadh, feumaidh sinn an toiseach cultar companaidh a stèidheachadh a bhios a’ brosnachadh agus a’ cur luach air sàbhailteachd dealain ann am faclan agus ann an gnìomhan.
Chan eil seo an-còmhnaidh furasta. Is e strì an aghaidh atharrachaidh gu tric aon de na dùbhlain as motha a tha mu choinneamh phroifeiseantaich EHS. Feumaidh am manaidsear a tha os cionn plana sàbhailteachd faighinn thairis air an strì seo nuair a bhios e a’ cur a’ phoileasaidh ùir an gnìomh. Tha gnìomhan ann a ghabhas dèanamh gus cuideachadh le bhith a’ lughdachadh draghan mu atharrachaidhean cultarail is obrachaidh. Tha na ceumannan a leanas a’ mìneachadh nan diofar ìrean de dh’atharrachadh cultarail, mar a chuireas tu na h-atharrachaidhean sin an gnìomh san dòigh as èifeachdaiche, agus mar a leasaicheas tu poileasaidh èifeachdach.plana glasaidh/tagaidhgus na h-atharrachaidhean seo a thionndadh bho bhun-bheachd gu cleachdadh.

Stiùirich gu ceannach. Às aonais taic no com-pàirteachadh ceannardas na companaidh, fàillidh plana sam bith. Feumaidh stiùirichean stiùireadh le eisimpleir agus taic fhaighinn bho ghnìomhan. Bu chòir do stiùirichean fòcas a chuir air a bhith a’ lughdachadh buaidhean àicheil sam bith a tha ann an cur an gnìomh protocolaidhean tèarainteachd ùra, ge b’ e dè cho fìor no cho coltach ‘s a tha iad. Feumar cuir às do stiogma sam bith a dh’ fhaodadh tachairt le bhith ag aithris chunnartan no cunnartan tèarainteachd gus an urrainn do luchd-obrach a bhith onarach nuair a bhios iad a’ bruidhinn ris a’ mhanaidsearachd. Mar a thèid am plana a chur an gnìomh, feumaidh luchd-obrach brosnachadh a thoirt do na dùilean ùra agus dearbhadh gu bheil iad maireannach gus an tèid fios a bharrachd a thoirt seachad. Faodaidh soidhnichean, fiosan oifigeil agus ùrachaidhean cuideachadh, a bharrachd air brosnachaidhean gus gèilleadh a dhuaiseachadh. Dèan foghlam agus fiosrachadh aig do chorragan; ma tha luchd-obrach a’ faireachdainn nas ullaichte, bidh e nas dualtaiche gun lean iad orra a’ leasachadh.
Thoir foghlam do luchd-obrach carson a dh’fheumas iad atharrachadh. Ann an goireasan far an do thachair tubaistean o chionn ghoirid, is dòcha nach bi seo duilich. Cuiridh factaraidhean aig nach robh tubaistean o chionn ghoirid cuideam nas fheàrr air casg gnìomhach agus foghlam gus tuigsinn carson a dh’fheumar planaichean sàbhailteachd ùrachadh gu cunbhalach. Tha mearachd obrachaidh na thùs cunnairt, gu sònraichte dha luchd-obrach ùr nach eil air an trèanadh gu leòr agus a tha a’ cleachdadh uidheamachd neo-aithnichte no cumail suas neo-iomchaidh. Air sgàth cumail suas neo-iomchaidh, tha eadhon an luchd-obrach as comasaiche ann an cunnart a bhith riaraichte agus fàilligeadh meacanaigeach no siostaim.
Chaidh an t-artaigil seo fhoillseachadh an toiseach ann an Iris Slàinte is Sàbhailteachd Dreuchdail Samhain/Dùbhlachd 2019.
Luchdaich sìos an stiùireadh ceannaiche seo gus co-dhùnadh nas fiosraichte a dhèanamh nuair a tha thu a’ coimhead airson siostam bathar-bog riaghlaidh EHS airson do bhuidhne.
Cleachd an stiùireadh ceannaiche feumail seo gus ionnsachadh mu na bunaitean a thaobh taghadh trèanadh sàbhailteachd air-loidhne agus mar a chleachdas tu e san àite-obrach agad.